在生产和生活中我们会看到不同类型的工作服，工作服定做设计的原则首先是有明确的针对性。

1针对性：

       就是针对不同行业的不同人群来确定的工作服，例如电子行业需要的是防静电的工作服，医疗行业需要分是防污防水透气好的白大褂工作服。消防行业用的是防耐高温的工作服。主要就是根据个人与群体风格来确定的工作服。

2、经济性：

       除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式材料.制作的难易.服装的结构等细节处着眼。

3、审美性：

       根据公司logo的不同或者行业的不同也会有不同的颜色，例如，医疗行业一般选择白色为主。科技电子等行业选择蓝色为主。

4、功能性：

       工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料。  电子公司，应该选用防静电面料。

        工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到良好的实用性。工作服定做是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供适合设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。