随着企业对职业工作服的需求不断上升，服装企业发现了其中巨大的潜在市场。目前职业装每年的营业额超过了两千多亿元，各种校服、标志服、礼仪服等需求量十分可观，给职业装的快速发展带来了新的发展机遇，也使得制服市场的划分越来越细。  对工作服需求提升同时，对制服企业提供的服务标准要求也越来越高。如今职业装已逐渐呈现出从“大服装体系”中分离出来而成为一个相对独立的服装分系统的趋势，并逐渐形成了具有自身特性的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售和使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。  以前大多数人对制服的观念是“标志服装”和“劳保服装”，但是随着人们的审美水平的不断提高，随着现代资讯的快速发展，人们对制服的需求不再是只关注它的标志性和防护性，更多的注重审美、文化和流行的统一性，于是衍生出了具有一定特色的服装设计定制公司，也有利地促进了服装产业的发展。  虽然职业工作服的发展前景十分广阔，但是该市场缺少专业人才，且生产也比较滞后，制约服装产业的发展。目前国内服装院校并没有完善的制服设计理论，也没有专业的针对制服设计而设置的课程和专业。制服设计需要更多的实践和社会相关经验，但是目前很多时装设计师并不懂得制服设计的特点，而有经验的制服技师却不懂得如何设计。未来服装院校应极力培养一批具有高素质、一专多能的专业制服设计师。